Key Note
Mixed Leadership ein Game Changer!
Die längst überfällige Symbiose aus Füchsinnen und Wölfen.
Motivation, Inspiration und neue Perspektiven!
Investieren Sie eine Stunde für unsere Key Note für eine kraftvolle und zukunftsweisende Unternehmenskultur.
Kennen Sie den Unterschied zwischen Frauenquote und wirklich gelebten MIXED LEADERSHIP?
Basierend auf unserer Erfahrung als Top-Manager lassen wir Sie teilhaben an unserer Perspektive auf eine erfolgsversprechende Führungs- und Unternehmenskultur. Wir setzen uns dafür ein, Ihr Unternehmen für die bevorstehende Herausforderungen zu stärken, einschließlich des Wettbewerbs um die besten Talente.
Themenschwerpunkte:
- MIXED LEADERSHIP als TOP-Thema im Unternehmen
- Limitierungen traditioneller Führung, sowie Chancen und Alternativen
- Zukunftsorientierte MIXED LEADERSHIP-Vision, inklusive Roadmap
- WIN/WIN/WIN für Unternehmen, männliche und weibliche Talente
- MIXED LEADERSHIP bietet mehr als eine Steigerung der Frauenquote
- Optimale Verzahnung maskuliner und femininer Stärken für ein erfolgreiches Miteinander
- Erfahrungsaustausch mit Top-Executives zu Erfolgsfaktoren und Hindernissen
Impulse für:
- Konferenzen, Kick-Offs, Leadership-Meetings oder Workshops
- Unternehmen die Diversity als Chance ernst nehmen und fördern
- die Zusammenarbeit in Mixed-Leadership- und Mixed-Projekt-Teams
- Frauennetzwerke
- Universitäten, Hochschulen und Verwaltung
Ihre Chancen:
- Entwickeln Sie ihr Unternehmen zum Magneten für Talente
- Mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit für alle Mitarbeitende
- Ein Miteinander, dass mehr Spaß macht
- Entwickeln des vorhandenen Potentials Ihrer Teams
- Steigerung der Profitabilität durch Integration unterschiedlicher Sichtweisen im Management
+ 20% höhere Mitarbeiterzufriedenheit (1)
+ 15% höhere Kundenzufriedenheit (2)
+ 27% mehr Umsatz (3)
+ 23% höhere Gewinne (4)
+ 20% höhere Marktkapitalisierung (5)
(1) McKinsey Studie, 2021 How inclusion matters
(2) Boston Consulting Studie, 2022 Why diversity and inclusion matter in Customer Experience
(3) Boston Consulting 2021, How inclusion drives profits
(4) lt. Harvard Business School, 2019 How to drive orgizational performance
(5) Harvard Business School, 2019 How to drive orgizational performance
