Authentic Leadership - Führen mit Charakter

Stell dir vor, Führung wäre kein Kraftakt, sondern würde dir neue Energie und Sinn stiften. Wir sind überzeugt, auch in einer Welt voller Dynamik, Unsicherheit und Krisen ist das möglich, wenn du den Blick nicht auf die schwierigen äußeren Umstände richtest, sondern auf das, was du selbst gestalten kannst.

Authentic Leadership

Führen mit Charakter

AUTHENTIC LEADERSHIP – Führen mit Charakter zeigt, wie moderne und authentische Führung zu innerer Stärke, Klarheit und Wirksamkeit führt – selbst in herausfordernden Zeiten. Führung mit Charakter ist mehr als ein Führungsstil – es ist eine innere Haltung. In einer Zeit, in der Unsicherheit, Tempo und Transformation den Führungsalltag prägen, brauchen Organisationen Persönlichkeiten, die Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Verantwortung leben. Anstatt auf Kontrolle oder starre Rollen zu setzen, lädt dich dieses Buch dazu ein, aus Haltung, Bewusstsein und Präsenz zu führen.

Du stärkst damit genau jene Führungskompetenzen der Zukunft, die Menschen und Teams wirklich bewegen: emotionale Intelligenz, psychologische Sicherheit, Resilienz und Authentizität. Dieses Buch ist Ihr praktischer Leitfaden für zukunftsorientierte Führung.

Der Inhalt

Im Zentrum unseres Buches steht ein Dreiklang für wirksame, moderne Führung:

  1. Innere Stabilität als Basis für Gelassenheit und Orientierung.
  2. Authentischer Auftritt mit Stimme, Haltung und Präsenz.
  3. Erfolgsfaktoren wirksamer Führung zur Gestaltung von Wandel und Zukunft.
 
AUTHENTIC LEADERSHIP – Führen mit Charakter ist ein praxisorientierter Leitfaden für alle, die Menschen mit Klarheit, Integrität und Herz führen wollen und dabei ihre eigene Persönlichkeit zur Quelle ihrer Wirksamkeit machen.

Warum dieses Buch besonders ist:

  • Wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxis- und persönliche Erfahrungen verbinden sich zu einem ganzheitlichen Führungsansatz.
  • Psychologische Sicherheit, Resilienz und emotionale Intelligenz sind Schlüssel, durch die sich die Qualität von Führung nachhaltig verändert.
  • Praxisnahe Übungen, Reflexionsimpulse und Tools stärken Selbstführung und Teamentwicklung.
  • Es bietet Orientierung und Klarheit in Zeiten von Wandel, KI und Ambiguität.
Gruppenbild Team Mixed Leadership

Für wen dieses Buch ideal ist:

  • Führungskräfte, die mit Charakter, Haltung und Präsenz führen wollen. 
  • Unternehmer:innen, Coaches und HR-Verantwortliche, die Unternehmenskultur positiv gestalten und Vertrauen aufbauen wollen
  • Menschen, die ihre innere Stärke, Selbstführung und Wirksamkeit in einer fordernden Arbeitswelt steigern möchten. 

Das Autoren-Team, Expertise trifft auf Wirkung

Das Autorenteam Elke Katz, Rainer Mohr und Canan Semel vereint jahrzehntelange Erfahrung in Unternehmensführung, Coaching, Pädagogik und authentischer Präsenz auf der Bühne. Ihre gemeinsame Erkenntnis: Der innere Kompass ist entscheidend, wenn die äußere Sicherheit bröckelt oder das Außen kannst du nicht steuern, deine Wirksamkeit schon.

Elke Katz

Elke Katz

Mitgründerin und Geschäftsführerin der NOVAResult GmbH, ehemalige CEO von ratioform und Executive Managerin bei Telefónica, BMW und Data Modul. Sie verbindet strategische Expertise mit Umsetzungsstärke in der digitalen Transformation. Als Aufsichtsrätin, zertifizierte Business Trainerin (BDVT) und Speakerin begleitet sie Unternehmen in Strategie-, Kultur- und Transformationsprozessen, mit der festen Überzeugung, dass nur engagierte Teams für begeisternde Kundenerlebnisse sorgen.

Rainer Mohr

Rainer Mohr

30 Jahre gelebte Führungserfahrung bis hin zum Vice President Operations in der Automotive-Branche bilden das Fundament seines Erfahrungs- und Beratungshorizonts. Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen und Organisationen. Er gestaltet und begleitet Veränderungsprozesse, formt moderne Unternehmensstrukturen und prägt Strategien und Kulturen, die Zukunft ermöglichen.
Seit mehr als 20 Jahren begleitet er als Vorgesetzter, Mentor und Coach weltweit Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen Entwicklung. Seine Arbeit als systematischer Coach verbindet die gelebte Führungserfahrung mit der psychologischen Arbeit am Menschen.

Canan Semel

Canan Semel

Sängerin, Moderatorin und Vocalcoachin (u. a. an der Hochschule für Musik Würzburg). Seit vier Jahrzehnten steht sie europaweit auf den unterschiedlichsten Bühnen und bringt Menschen in Resonanz, von Konzerten und Galas bis zu internationalen Firmenevents. Zu den Highlights zählen Auftritte beim Bundespresseball und der UNESCO-Gala sowie die Gesamtmoderation des Deutschen Städtetags. Mit ihrer Erfahrung aus Musik, Moderation und Lehre verbindet sie künstlerische Tiefe, Publikumsinstinkt und spürbare Präsenz und zeigt, wie authentische Wirkung entsteht, auf der Bühne wie in der Führung. 

NEU! Seminare

Zwei neue Trainingsmodule: Direkt zum Buch Authentic Leadership – Führung mit Charakter​

Modul 1: Authentic Leadership

Vertiefen Sie psychologische Sicherheit, authentisches Auftreten und die wichtigsten Faktoren moderner Führung – für mehr Klarheit, Wirkung und Vertrauen im Team.​

Modul 2: Stimmiger Auftritt

Körper, Stimme und Mindset im Einklang: Stärken Sie Ihre Präsenz, Überzeugungskraft und Wirkung in Moderationen, Meetings und herausfordernden Situationen.​

Seminar
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